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而发动解雇阿尔特曼的OpenAI首席科学家伊利亚·苏斯克沃（Ilya Sutskever），以及主张AI安全的保守派塔莎·麦考利（Tasha McCauley）与海伦·通纳（Helen Toner）也都已不在新董事会成员名单上了。

对于OpenAI为何会在当前这个时间点聘请已经68岁的政界和学术界人士萨默斯担任董事会成员，有媒体分析认为，这对OpenAI来说有重要的战略意义，萨默斯将为OpenAI更好地构建与政府、企业和学术界之间的联系。

阿尔特曼将重返OpenAI担任CEO

OpenAI决定让阿尔特曼复职的消息迅速引来了包括首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）和董事会主席雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在内的关键人物的点赞。

布罗克曼还就回归连发多条推文，甚至表示将于今晚就开始回到办公室“敲代码”。

图片来源：X平台

阿尔特曼也通过X平台表达了对重返OpenAI的兴奋之情。他写道，“我爱OpenAI，过去几天我所做的一切都是为了保持这个团队和它的使命在一起。当我决定在周日晚间加入微软时，很明显，这对我和OpenAI团队来说都是最好的选择。在新董事会和（微软CEO）纳德拉的支持下，我期待回到OpenAI，并与微软建立牢固的合作伙伴关系。”

图片来源：X平台

阿尔特曼于美西时间周五晚间被OpenAI董事会突然解雇，原因是他在人工智能开发和盈利问题上与董事会存在分歧。自被董事会扫地出门后，在投资者的施压之下，OpenAI与阿尔特曼一直在就回归事宜进行谈判。

OpenAI成立于2015年，最初是一家非营利性组织，旨在以造福人类的方式推进人工智能的发展，而不是受经济利益的支配。然而，OpenAI后来打造了一个盈利性实体，从微软和其他投资者那里筹集了数十亿美元，且阿尔特曼在这些融资中发挥了重要作用。正是阿尔特曼对盈利的追逐，导致其与OpenAI董事会产生紧张关系。

彭博社报道称，OpenAI这场闹剧以阿尔特曼重返CEO为结局，可能会起到安抚投资者的作用，并降低现有员工流失的威胁。不过，这也让人们对OpenAI和其他人工智能初创公司的未来道路产生了疑问，即这些公司如何在安全稳定地开发人工智能与迅速推出AI产品之间取得平衡。

美国前财政部长成新董事会成员

此前有消息称，微软可能会在OpenAI董事会拥有代表人员，这意味着，微软可能将在OpenAI内部取得更大的主导权。然而，据OpenAI目前发布的推文，新董事会成员仅有三名，其中两名都是新引入的外部成员。

OpenAI最新聘请的董事之一是萨默斯。他是美国著名经济学家，在1999年~2001年期间担任美国财政部长，2009年~2010年担任美国经济委员会主任，在制定奥巴马政府应对“大衰退”的政策方面发挥了关键作用。萨默斯因为研究宏观经济的成就而获得约翰·贝茨·克拉克奖，并且在2001年至2006年担任哈佛大学的第27任校长。

除了在OpenAI担任董事会成员外，萨默斯目前还是杰克o多尔西（Jack Dorsey）旗下的Block Inc.和Skillsoft Corp.两家公司的董事会成员。

对于为何OpenAI会任命一位已经68岁的政界资深人士担任董事会成员，美国科技媒体TechCrunch报道中称，这对OpenAI有着重要的战略意义：随着OpenAI越来越多地被置于聚光灯之下，萨默斯将帮助OpenAI建立与政府、企业和学术界更好的联系。

还有一名新成员是Salesforce的前联席CEO布雷特·泰勒。过去几天就有报道称他可能将在OpenAI董事会任职。泰勒是Facebook的前首席技术官、谷歌地图创始人和推特前董事长。此外，泰勒还是个人信息聚合网站FriendFeed的创始人。

第三名则是原来的董事会成员德安吉洛，他已经在OpenAI担任董事长达5年。现年39岁的他是美国版“知乎”、问答网站Quora的联合创始人兼CEO，曾被《财富》杂志誉为科技界最聪明的人之一。他在14年前创立Quora，在员工当中以固执而闻名。德安杰洛被认为是致力于在互联网上传播更好信息的杰出工程师，为人十分低调，拒绝为吸引用户而对广告和媒体进行投资。

而在此次OpenAI的“闹剧”中，有媒体报道称德安吉洛是背后的核心人物之一。

彭博社援引据知情人士称，德安吉洛上周末曾游说包括Anthropic CEO 阿莫代伊（Dario Amodei）、视频流媒体网站 Twitch 联合创始人米特·希尔（Emmett Shear）等多位科技领袖来担任OpenAI临时CEO，从而阻碍阿尔特曼回归。而且，在最近几天阿尔特曼与董事会的谈判中，德安吉洛也一直都是主角。

对于德安吉洛其人，3名Quora前员工曾表示他有时会突然解雇公司高管，丝毫不考虑对员工的影响。他们谈到了几年前的一次解雇，称这让员工非常愤怒，以至于德安吉洛在发布解雇通知后，公司几十名在职员工第二天都拒绝上班。此外，德安杰洛有时还会因为不解释解雇高管的原因而让员工感到沮丧。

每日经济新闻

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