俗语有云：“千里马常有，而伯乐不常有”。在11月22日至23日举行的第二届全国人力资源服务业发展大会上，超过1300多家人力资源服务业机构和重点用人单位齐聚一堂，上演了“伯乐”们和“千里马”大展身手的“名场面”。

围绕“会”“展”“赛”“聘”四个板块，大会展开一系列人力资源服务领域的成果交流。活动现场，粤港澳大湾区青年人才招聘活动供需双方对接火热。而另外一边，来自全国顶尖人力资源机构的优秀“猎头”们也在紧张较量。

为什么以往当主考官的“伯乐”现在也要当起考生？因为靠“拼手速”“刷数量”来抢人的时代已经过去，不断寻找人才和企业的最佳匹配，才能在新时期的“抢人大战”里弯道超车。

作为人力资源服务业，一头连着企业，一头连着人才。在当下，人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位更是促进就业、优化人才配置的重要力量。

作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区发达的市场经济、完整的产业配套和一流的营商环境，为人力资源服务业的蓬勃发展奠定了扎实的基础。而产业化、专业化、多元化、国际化的人力资源服务体系，又进一步增强了大湾区对海内外人才的强大吸引力。

场上对接火热，场外求贤若渴，都足以证明“湾”有引力所言非虚；无论是“专业化”还是“产业化”，只有真正将重点回归到“人”身上，人力资源产业发展的蓝图才能更加清晰。