据美国有线电视新闻网当地时间10月1日报道，美国凯撒医疗集团与该集团工会联盟之间的合约于当地时间9月30日晚到期，但双方未能达成劳资协议。
工会联盟警告称，如不能达成协议，该联盟旗下成员计划在10月4日到6日期间进行罢工，罢工范围将涵盖加利福尼亚州、华盛顿州等五个州的医疗机构。
美国最大规模医疗罢工或将上演
凯撒医疗集团工会联盟的成员超过7.5万名，如果罢工开始，这将成为美国历史上最大规模的医疗保健系统罢工。目前代表劳方谈判的联盟涵盖了凯撒40%的雇员。
服务业雇员国际联盟联合医疗保健（SEIU-UHW）表示，如果在 10 月份可能举行的罢工后仍未达成解决方案，联盟准备在 11 月份发起“更长、更强”的罢工，届时华盛顿州一些工会雇员的单独合同到期，可能会增加额外的罢工。工人们走上纠察线。
据了解，罢工的主要争议点之一是工人们要求更好的工资和福利待遇，以及更安全的工作环境。工会联盟认为，医疗工作者在抗击COVID-19大流行期间承受了巨大的工作压力，他们应该得到应有的回报和保护。
协议仍努力达成中
联盟的最新消息显示，双方的分歧仍然很大。该联盟要求在劳动合同的前两年全面加薪6.5%，并在未来两年加薪5.75%。据 SEIU-UHW 网站称，Kaiser Permanente 提出合同前两年最高加薪 4%，后两年加薪 3%。
工会官方尽管制定了罢工计划，但他们仍表示与凯泽医疗机构之间的谈判进展是乐观的。他们坦言，双方已经就改善工作安排、远程工作协议以及员工培训等议题进行了深入的讨论，但仍未能就所有问题达成共识。
工会方面进一步强调，关于涨薪、外包、工会认可、绩效奖金和退休医疗福利等核心议题，双方仍存在明显的分歧，凯泽医疗机构方面在周日对此进行了回应。
凯撒医疗机构工会联盟的代表贝齐·特威切尔 (Betsy Twitchell)说：“除非凯撒高管停止与一线医护人员就结束凯撒人手短缺危机所需的解决方案进行恶意讨价还价，否则不可能达成协议。”
凯泽发言人特里·卡纳克里（Terry Kanakri）在声明中表示：“我们在关键问题上取得了进展，例如重新设计的业绩分享计划。”他还提到了在其他四个重要领域达成的初步协议：继续教育旅行、使用旅行护士等临时工、跟踪人员空缺以及解决争端。
他说：“重要的是要知道，虽然目前的协议于9月30日太平洋时间午夜到期，但今天(周日)将继续正常运营，我们将继续履行所有现有合同条款。合同到期并不意味着会发生罢工。我们仍然乐观地认为，我们将达成协议，避免不必要的罢工。”
凯泽医院的官员说:“如果罢工真的在10月4日开始，我们已经制定了应急计划，以确保我们的会员在罢工期间继续得到安全、高质量的护理。我们的医院和急诊室将继续开放。我们将继续真诚地谈判，直到我们达成一项公平公正的协议，以确保继续吸引和留住医疗保健领域最优秀的人才。我们还将履行责任，继续在照顾员工和为会员提供更实惠的服务之间取得平衡。”