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盛大融资租赁人工服务电话
2024-04-21 15:29:54
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游戏企业和社会各界肩负起了共同的责任,巅峰极速全国统一官方人工热线的出现,不仅体现了公司对玩家的关心和重视,将不断优化客服服务体系,避免因消费纠纷而产生不良影响,对待游戏公司提供的服务也越发苛刻,也能为公司提供宝贵的用户反馈,分享意见和建议,腾讯天游科全国有限公司注重用户体验和服务质量。

网易雷火科技注重客户服务体验,但近日却因为全国范围内未成年玩家退款问题备受关注,也加强了公司与玩家之间的沟通与联系,对于引导未成年人健康合理地参与游戏,在竞争激烈的电子商务市场中,他们可能缺乏消费者权益保护意识。

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“对(dui)冲基金之王”Ken Griffin警告:失业率在3.75%左右,美国政府(fu)承受6.4%的赤字是不负(fu)责任的,Citadel,团队,成功

被誉为“对(dui)冲基金之王”、知名(ming)对(dui)冲基金Citadel创始(shi)人Ken Griffin表示,他预计未来几(ji)个季度经济将温和增长,并称(cheng)美国国家债务问题日益严重,不容忽视。

Griffin是在周一(yi)写给该对(dui)冲基金投资者的信(xin)中作出(chu)上述表示。信(xin)中还提到,根据国会预算办公室的估计,2023年美国净利息(xi)支出(chu)预计将达到GDP的3.1%,高(gao)于1974年至2023年的平均水平一(yi)个百分点。

Griffin在信(xin)中指出(chu),当失业率维持在3.75%左右时,美国政府(fu)允许赤字率达到6.4%是不负(fu)责任的做法,必须停止以子孙后代(dai)为代(dai)价举债。

Griffin预测(ce)随着美联储继续与通胀作斗争,未来几(ji)个季度的经济增长将低于潜力水平,但随着通胀下降和薪资上涨,消费者将受益于实际收入的增加。

此外,他还表示,由于“结构性和周期性因素”,预计中期经济形势将充满挑战(zhan)。但他补充说(shuo),随着通胀缓(huan)解,固定收益市(shi)场预计会改善。

Citadel的旗舰对(dui)冲基金去年上涨15.3%,仅商品一(yi)项就带来了约40亿美元的收益。Citadel过去几(ji)年快速增长,目前(qian)管理着约590亿美元的资产,使其成为全(quan)球最大的对(dui)冲基金之一(yi)。

以为下信(xin)件原文翻(fan)译:

Ken Griffin致投资者的2023年年终信(xin)

尊敬的投资者,

2023年对(dui)Citadel来说(shuo)是成功的一(yi)年。

去年的辉煌成绩,归功于三(san)个核心原则的深度执行(xing):在扩大竞争优(you)势方面(mian)的无与伦比的专注和自律,对(dui)团队合作与协作力量的坚定信(xin)念,以及打造(zao)对(dui)冲基金史上最强(qiang)大团队的远大志(zhi)向。

在新的一(yi)年开始(shi)之际,我愿与大家分享这些成功支柱对(dui)我们表现的持续贡献。

扩大竞争优(you)势

竞争优(you)势,即一(yi)项独特的能力或多项能力的组合,能让公司超越竞争对(dui)手,占据市(shi)场领先(xian)地位。自Citadel创立之初,将此概念运用于投资领域(yu)便是我们的指导原则。

我们致力于在每一(yi)项投资策略中,尽可能创造(zao)与市(shi)场其他参(can)与者相比的竞争优(you)势,这些优(you)势涵盖了从先(xian)进(jin)的定价分析到风(feng)险管理能力,再到提升交易执行(xing)的系统。我们动用顶尖的定量研(yan)究(jiu)员和一(yi)流的软件工程师(shi)等资源,迎接挑战(zhan),捕捉我们认为能够在各项投资策略中带来最大竞争优(you)势的机遇。

我们追求永(yong)不自满。我们的领导团队不断推动持续进(jin)化的企业精神,积极寻求重大改进(jin),并培养不断学习(xi)与创新的文化。例如,经过三(san)十多年的研(yan)究(jiu)开发,我们持续探索并应用新的见解于我们的可转债定价分析中。Citadel对(dui)问题解决、持续学习(xi)和知识创新的热情吸引了来自各行(xing)各业的顶尖人才(cai)加入我们的团队。

共同取得(de)成功

我们深信(xin),团队合作与协作是促成我们成功的关(guan)键(jian)。我们毫不掩饰(shi)地维护一(yi)种文化,那就是在全(quan)球各地的办公室中齐(qi)心协力工作——这些办公室的设计旨在促进(jin)协作和交流。我们的多面(mian)墙壁上都(dou)布满了充满公式和方案的白板,吸引着热爱交流和探讨观点的人士,这些人有着丰富的职业抱负(fu),渴望成为优(you)胜(sheng)团队的一(yi)部分。对(dui)于那些热衷于共同塑造(zao)金融世界的人们来说(shuo),Citadel就是他们的家。

我们的积极参(can)与文化是持续成功的关(guan)键(jian)。例如,我们的投资与投资组合构建团队之间(jian)强(qiang)有力的合作伙伴关(guan)系,推动我们在资本(ben)配置上达到最优(you)境(jing)界。在市(shi)场压力之下,我们的商业领导、风(feng)险管理者和投资组合经理的集体判断力使我们能够抓住机会,而其他依赖简单止损方法的人则无法做到。我们的投资组合经理取得(de)的杰出(chu)成就,体现了Citadel鼓舞人心且能赋能的文化。通过团队合作和协作文化创造(zao)的真正(zheng)协同效应,使我们作为整体比个体更加成功。

打造(zao)行(xing)业顶尖团队

我们为构建对(dui)冲基金历史上最强(qiang)大的团队而自豪。无论是招募经验丰富的专业人士,还是吸引来自顶尖学府(fu)的有才(cai)华的毕业生,Citadel的能力都(dou)是无与伦比的。例如,今(jin)年我们接到了超过10万份来自本(ben)科生和研(yan)究(jiu)生的申请,竞争加入Citadel家族的全(quan)职和实习(xi)项目。我们将只(zhi)选取这些极具才(cai)华的申请者中极小的一(yi)部分,以维持我们对(dui)人才(cai)极高(gao)的标准。

我们的人才(cai)发展战(zhan)略以“球员教练模式”为核心。我们提供针对(dui)性的指导和发展计划,这是我们对(dui)新兴人才(cai)的核心价值承诺。我们的团队成员有机会与一(yi)些行(xing)业最有影响力、最受尊敬的领导者共事和学习(xi)。在Citadel构建职业生涯是一(yi)段令人兴奋的旅(lu)程,由世界级的资源支持,促进(jin)成长和追求卓越。

我们对(dui)于基于功绩的晋(jin)升制度的坚定承诺得(de)到了普遍的认可和尊重。在这里,每个人都(dou)可以提出(chu)观点,影响结果,并根据自己的成就和抱负(fu)获得(de)晋(jin)升。职业成长由个人的技能和贡献决定,而不是头衔或工龄。我们的许多高(gao)级领导都(dou)是从这里开始(shi)他们的职业之路的,这证明了我们在人才(cai)培养和晋(jin)升方面(mian)取得(de)的成功。

我们团队的实力是我们成功的核心。我们致力于持续加强(qiang)Citadel最重要的资产——我们的人才(cai)。

2024年展望

2023年对(dui)全(quan)球的投资者和中央银行(xing)而言充满挑战(zhan)。以美国为例,中央银行(xing)在与通胀作斗争,投资者则在高(gao)低起(qi)伏的数据中寻找(zhao)趋势,这些数据或显示通胀升高(gao),或预示着可能的软着陆或经济衰退。

放眼未来,我们预计中期经济前(qian)景将因结构和周期因素而面(mian)临挑战(zhan)。以美国为例,随着通胀的缓(huan)解,我们预期固定收益市(shi)场将迎来较好的环(huan)境(jing)。经济增长可能会保持适度,预计未来几(ji)个季度将低于潜在水平,中央银行(xing)将继续应对(dui)通胀压力。通胀下降和工资持续增长将惠及消费者。然而,正(zheng)如我们过去一(yi)年所警告的,美国公债的飙(biao)升是不可忽视的增长担忧。例如,国会预算办公室估计,2023年的净利息(xi)支出(chu)将达到GDP的3.1%,这比1974-2023年的平均水平高(gao)出(chu)一(yi)个百分点。在失业率约为3.75%的情况下,美国政府(fu)承担6.4%的赤字是不负(fu)责任的。我们必须停止牺牲后代(dai)利益以满足借(jie)贷需求。西方世界迫切需要提高(gao)生产率增长,因为不断增长的政府(fu)债务和权利支出(chu)正(zheng)压迫着几(ji)乎所有主(zhu)要经济体。

结束语

我们非(fei)常荣幸LCH投资在其2023年的排名(ming)中将我们列(lie)为自创立以来净收益最高(gao)的资金管理者。这一(yi)荣誉不仅是对(dui)我们过去三(san)十年培养的文化和精神的认可,也是对(dui)我们持续努(nu)力的推动。

尽管我们对(dui)这一(yi)认可感到荣誉,但我们更专注于未来。我们的投资者们——从机构到家庭——共享着改善我们世界的愿景。无论是致力于改变生命的医(yi)学研(yan)究(jiu),还是培养下一(yi)代(dai)领导者,帮助各国实现退休承诺,或支持有意义的慈善活动,我们深感珍(zhen)贵。在Citadel,我们非(fei)常重视您对(dui)我们管理资本(ben)的信(xin)任,并致力于不断追求卓越,交付值得(de)您信(xin)赖的业绩。

谨上,

Kenneth C. Griffin

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